Pesquisa busca sugestões de melhoria para Avaliação de Desempenho de servidores

9. novembro 2018 | Escrito por | Categoria: Câmpus Araranguá, Câmpus Caçador, Câmpus Canoinhas, Câmpus Chapecó, Câmpus Criciúma, Câmpus Florianópolis, Câmpus Florianópolis-Continente, Câmpus Garopaba, Câmpus Gaspar, Câmpus Itajaí, Câmpus Jaraguá do Sul-Centro, Câmpus Jaraguá do Sul-Rau, Câmpus Joinville, Câmpus Lages, Câmpus Palhoça Bilíngue, Câmpus São Carlos, Câmpus São José, Câmpus São Lourenço do Oeste, Câmpus São Miguel do Oeste, Câmpus Tubarão, Câmpus Urupema, Campus Xanxerê, Vida de Servidor

Finalizada mais uma Avaliação de Desempenho de servidores, a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) disponibiliza, via internet, o formulário Sugestões de melhoria para Avaliação de Desempenho dos Servidores do IFSC que objetiva melhoria e ainda mais qualificação do processo.

A participação é aberta a todos os servidores do IFSC e está disponível para preenchimento até 7 de dezembro.

A Avaliação de Desempenho 2018 foi realizada de 10 de setembro a 6 de novembro para dentre outras metas, aferir o mérito para Progressão/Promoção Funcional dos servidores docentes e para Progressão por Mérito Profissional dos servidores técnico-administrativos em educação; promover o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de diretrizes para políticas de gestão de pessoas e garantindo a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade.

Subsidiar a elaboração do Plano Anual de Capacitação, identificando as necessidades de capacitação dos servidores; obter subsídios para elaboração de planos de ação, buscando aperfeiçoar os desempenhos dos servidores diagnosticados como não satisfatórios; e promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores, pois considera o processo de avaliação de desempenho dos servidores um processo formativo também são finalidades da iniciativa.

 

Por Coordenadoria de Jornalismo

Tags: , , ,

Faça um comentário!