A partir deste mês, o IFSC irá receber uma série de capacitações sobre o novo Programa de Gestão do Desempenho (PGD) no âmbito do MGI e do IFSC. A primeira destas capacitações foi nos dias 17 e 18 de setembro, com palestra do servidor do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação Carlos Eduardo dos Santos.

A nova concepção de PGD requer que os servidores se preparem para introduzir uma “visão centrada na entrega” – um novo paradigma que pode vir a mudar o foco do esforço para a entrega, enfatizando o valor gerado pelo trabalho nas diversas unidades. De acordo com a diretora de Gestão de Pessoas do IFSC, Letícia Helena Frozin Fernandez Cruz Wiggers, a principal mudança é “passar da visão de microgerenciamento para o que realmente importa: o produto que sai da unidade e a qualidade das entregas realizadas. Essa abordagem promove uma gestão mais eficiente e orientada a resultados, proporcionando uma mudança na cultura organizacional”.

A partir da publicação da Portaria do Reitor nº 2203 de 08/08/2024, a Coordenadoria de Capacitação e Avaliação da Diretoria de Gestão de Pessoas, organizou um Programa de Capacitação visando a formação das diversas equipes, com foco na estratégia de implementação do novo PGD 2.0.

As capacitações incluirão treinamento sobre as novas ferramentas e metodologias, alinhamento metodológico, e suporte contínuo para garantir uma transição suave e eficaz para o novo sistema.

A primeira etapa ocorreu de forma presencial para os servidores que compõem o Núcleo Gestor do PGD. Na sequência, serão oferecidas capacitações remotas específicas para o grupo de multiplicadores e para o grupo de chefias, além de vídeos instrucionais para os usuários em geral.

A migração para o novo sistema, Petrvs, deve ocorrer até o final de outubro.

Por Coordenadoria de Jornalismo do IFSC