O final do semestre está se aproximando e novamente os professores necessitam consolidar suas turmas no Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (Sigaa). O prazo final para encerramento das turmas é 19 de dezembro. Os professores devem informar sobre datas específicas no seu câmpus, em função dos períodos de matrícula de cada curso. Se
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Será realizada no dia 5 de dezembro, das 14h às 16h, no Auditório da Reitoria, a capacitação “Boas Práticas de Acessibilidade para o Portal do IFSC”, para servidores em geral e para produtores de conteúdo do Portal do IFSC. A capacitação faz parte do Projeto Protagonismo Discente – Avaliação e Proposta de Acessibilidade para o
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Em atendimento à recomendação da Controladoria-Geral da União (CGU), foi desenvolvido no Sigrh espaço para registro e publicação do horário dos servidores. O cadastro dos horários dos docentes em cargo de gestão e dos servidores técnico-administrativos deverá ser realizado pela chefia imediata até 14 de dezembro próximo. Para realizar o processo, basta acessar o Sigrh,
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Considerando que durante o período de avaliação de desempenho alguns servidores encontravam-se afastados por motivo de saúde ou estavam de férias, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) reabrirá o Sistema de Avaliação de 1º a 14 dezembro, para que as avaliações e entrevistas de devolução pendentes sejam concluídas. A CGP ressalta ainda que os
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Está aberto até 26 de novembro o prazo para servidores cadastrarem propostas no edital PROEN/PROEX 02/2018, disponível no SIGAA-Extensão, que tem como objetivo apoiar financeiramente a realização de busca ativa de público para oferta de Educação de Jovens e Adultos no IFSC, integrando atividades de ensino e de extensão. Só serão elegíveis as propostas com
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28 de dezembro é a data limite para o preenchimento do Relatório das Atividades Docentes (RSAD-2018/2) desse segundo semestre letivo de 2018. Já a avaliação por parte da chefia será realizada até 14 de fevereiro de 2019. Para preencher o relatório basta acessar o sistema PRSAD-web e clicar no botão Preencher ou Atualizar 2018/2. Quem fez o
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Finalizada mais uma Avaliação de Desempenho de servidores, a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) disponibiliza, via internet, o formulário Sugestões de melhoria para Avaliação de Desempenho dos Servidores do IFSC que objetiva melhoria e ainda mais qualificação do processo. A participação é aberta a todos os servidores do IFSC e está disponível para preenchimento
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Após a observação de que havia dificuldade de realizar projetos com período de execução limitado a 5 meses, a Proppi em conjunto com a Diretoria de Assuntos Estudantis (Dae) lançou ainda em outubro, o “Programa de apoio ao desenvolvimento de projetos de pesquisa que contemplem a Pesquisa como Princípio Educativo”, estabelecido pelo Edital nº 23/2018/Proppi/Dae3, que
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Devido à indisponibilidade do sistema DGP na última terça-feira (30), o prazo para realização das avaliações de desempenho e entrevistas de devolução está prorrogado até terça-feira (6). A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) destaca que a conclusão destas atividades é imprescindível para a progressão dos servidores, assim como requisito para concessão de afastamentos e
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A Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (Cissp) do Câmpus Palhoça Bilíngue realizou a roda de conversa “Suicídio: conversar e prevenir”, com as psicólogas Vanessa Soares da Silva e Priscilla Pinho Ramos, da clínica Espaço Bem Viver. Os temas tratados foram mitos e verdades, fatores de risco, prevenção, amostra de dados, saúde mental e
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Está aberto o período de marcação das férias referentes ao exercício 2019. Todos os servidores deverão acessar o SIGRH até 6 de novembro e indicar os dias desejados. O agendamento das férias deve atender ao disposto na Instrução Normativa nº 07/2014 e 08/2018 e obedecer ao Calendário Acadêmico Unificado. No caso dos servidores técnicos administrativos,as
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Agora os servidores do IFSC têm até o final do mês, 31 de outubro, para preencher a avaliação de desempenho. Neste ano, a avaliação está disponível no Sistema da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) tanto para servidores estáveis como para quem está em estágio obrigatório. As progressões e os pedidos de afastamento dependem do resultado
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