A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) esclarece que, durante o período de trabalho remoto, os servidores deixam de receber o auxílio-transporte, uma vez que não há deslocamento.
Quanto aos adicionais de periculosidade e insalubridade, a apuração será realizada normalmente, incluindo o período de trabalho remoto.
No entanto, vale ressaltar que quem atua em ambiente insalubre, deve comprovar que realizou 50% da carga horária mensal em atividades insalubres.
Segundo a diretora de Gestão de Pessoas, Nauana Gaivota Silveira, são raros os casos em que o servidor terá direito à insalubridade em março. “Se o isolamento social continuar nos próximos meses, os servidores deixarão de receber esses adicionais”, informa Nauana.

Por Coordenadoria de Jornalismo