A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) publicou um documento com perguntas frequentes (FAQ) para auxiliar os servidores com dúvidas sobre o recesso de final de ano e o horário especial de verão que o IFSC vai adotar a partir de 27 de dezembro de 2021. Acesse o documento aqui Por Coordenadoria de Jornalismo do
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Foi publicada a Portaria 3264/2019, que determina o recesso de final de ano no IFSC. O documento também define o horário especial de verão, que estará vigente até 31 de janeiro de 2019. O recesso de final de ano poderá ser feito de 23 de dezembro de 2019 a 3 de janeiro de 2020, cabendo
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De 21 de dezembro de 2018 a 1º de fevereiro de 219, o horário de funcionamento do IFSC será das 7h30 às 13h30. A única exceção será no período de 28 a 30 de janeiro em função da realização de matrículas, em que os câmpus ficarão abertos por 12 horas para cadastrar os novos alunos.
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Os servidores do IFSC têm até 30 de abril de 2019 para compensar o recesso de final de ano, de 26 de dezembro de 2018 a 4 de janeiro de 2019. A orientação está na portaria n° 3130.  A compensação deve ser realizada no máximo em duas horas por dia ou em sábados letivos (conforme
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Foi publicada nesta segunda-feira (1º) a Portaria nº 2.831/2014, que estabelece o horário especial de verão para o funcionamento dos câmpus e da Reitoria do IFSC. O documento traz ainda orientações sobre o revezamento nas duas semanas comemorativas: de 22 a 26 de dezembro e de 29 de dezembro a 2 de janeiro. A portaria
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O IFSC mantém horário especial de funcionamento até o dia 1° de fevereiro de 2013. Nesse período, o expediente será de segunda a quinta-feira, das 13h às 19h, e nas sextas-feiras, das 8h às 14h. A adequação atende a diretrizes do Ministério do Planejamento e leva em conta o período de férias acadêmicas, além da
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Foi divulgada nesta semana a Portaria nº 1324, que define o horário especial para servidores no final de ano e início de 2013 – com o horário de verão. As definições tiveram como base as regras definidas pelo Ministério do Planejamento, o período de férias acadêmicas do IFSC e a necessidade de racionalização de recursos como
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