A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) divulgou nesta terça-feira (1) o resultado final  do Edital 18/2020, para seleção de servidores para elaboração de Trilha de Aprendizagem para a competência “Gestão de Conflitos”. Foram selecionados quatro servidores para a elaboração da trilha. A criação da Trilha de Aprendizagem Gestão de Conflitos visa a diminuição do grau
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Foi lançado nesta segunda-feira (9) o Edital DGP 18/2020, com a finalidade de selecionar servidores para a elaboração de trilha de aprendizagem para a competência “Gestão de Conflitos”, conforme previsto no Plano Anual de Trabalho (PAT) da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) e no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) do IFSC de 2020
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) prorrogou até 9 de novembro, às 12h, o prazo para marcação e homologação das férias dos servidores para 2021 no SIGRH. O prazo visa dar oportunidade aos servidores que ainda não marcaram as suas férias, considerando que todos devem ter suas férias agendadas no sistema para que seja
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Os servidores do IFSC têm até 31 de outubro para fazerem a marcação das férias referentes ao exercício 2021 no SIGRH. O agendamento das férias deve atender ao disposto na Instrução Normativa nº 07/2014 retificada pela 08/2018 e foi iniciado nesta semana mesmo sem a definição do calendário acadêmico, já que é necessário que os
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), através da equipe de Capacitação, realizou no último dia 8 a palestra Remotização do ensino na Pandemia: improviso precário ou planejamento viável? O palestrante Helder Lima Gusso é professor do departamento de psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e coordena o Núcleo de Análise do Comportamento
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) informa que houve uma mudança no registro de frequência via SIGRH. A partir de agora, o SIGRH está importando automaticamente do SIAPENet a ocorrência de trabalho remoto devido ao covid19, por isso não é mais necessário cadastrar manualmente a ocorrência no SIGRH. Entretanto, os servidores e servidoras devem
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) avisa que, considerando o prolongamento do isolamento social e a suspensão das perícias médicas, está autorizada a emissão de portarias de substituição de função e alteração de férias com base no atestado do médico assistente. A contratação de substitutos para licenças para tratamento de saúde acima de 60
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) informa que processos relacionados à vida funcional dos servidores estão tramitando normalmente, como remoções e redistribuições, pedidos de licença-capacitação e solicitações de auxílio-capacitação. Para os servidores em perícia, a orientação é que enviem atestado médico por e-mail para saude@ifsc.edu.br, e aguardem o agendamento da perícia para o retorno das atividades
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Em comemoração ao Dia do Servidor Público, celebrado nesta segunda-feira (28), o IFSC lançou um Guia do Servidor. Construído em conjunto pela Diretoria de Comunicação (Dircom) e pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), o documento reúne as principais informações sobre a vida funcional dos servidores do IFSC. Para acessar o guia, clique neste link.
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Servidores do IFSC têm até 31 de outubro para realizar seus exames periódicos Só foram convocados os servidores que ingressaram no serviço público federal até 31 de dezembro de 2017, que receberam uma convocação no endereço de e-mail cadastrado no Sigepe. Quem está em licença (capacitação, pós-graduação, saúde, maternidade) no período de execução dos periódicos não foi convocado. Os exames periódicos
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Na última quinta-feira (17), o Colegiado de Desenvolvimento de Pessoas (CDP) do IFSC publicou a resolução nº11/2019 que normatiza os procedimentos para a concessão de licença para capacitação aos servidores em exercício no IFSC. O documento foi necessário depois que Governo Federal divulgou a Instrução Normativa nº 201/2019, que dispõe sobre os critérios e procedimentos
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Essa é ultima semana para realizar a avaliação das necessidades de capacitação por competências. Nela, servidores e gestores podem indicar quais as maiores necessidades de capacitação de acordo com as competências mapeadas para seu setor ou área de atuação. Dois câmpus estão despontando na frente no percentual de autoavaliações realizadas, Câmpus jaraguá do Sul-RAU, com
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