Na última quarta (24), em sua primeira reunião presencial – e a segunda do grupo de trabalho (GT), o GT Flexibilização iniciou as discussões para elaborar uma proposta de modelo de gestão com base na jornada flexibilizada. De acordo com o pró-reitor de Administração e presidente do GT, Aloisio Silva Júnior, o modelo de gestão
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Como parte do trabalho para o desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento de Pessoas do IFSC (PDP), os servidores devem participar do levantamento de necessidades de capacitação em suas unidades. O prazo para os câmpus e pró-reitorias cadastrarem suas necessidades é até 9 de setembro. Cada setor irá organizar sua forma de discussão com as equipes.  
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A implantação do Programa de Gestão, que torna o teletrabalho no IFSC uma realidade, já está em andamento nos câmpus. Em alguns, processo já está mais avançado e em outros, na fase mais inicial. Segundo a diretora de Gestão de Pessoas Letícia Helena Fernandez Wiggers, com a publicação da Portaria do Reitor 1795, de 29
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A adequação do Centro de Referência em Formação e Educação a Distância (Cerfead) do IFSC foi tema de debate nesta quarta-feira (24), no auditório do Câmpus Florianópolis, na Avenida Mauro Ramos. O objetivo do encontro foi esclarecer dúvidas dos servidores acerca da lotação provisória de 22 docentes efetivos, 5 substitutos e 7 técnicos administrativos para
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Uma nova resolução do Colegiado de Desenvolvimento de Pessoas do IFSC (CDP) permite que servidores cursem disciplinas de pós-graduação lato sensu no horário de trabalho. A normativa é um complemento à já existente resolução 01/2020/CDP, vigente desde março de 2020, que  normatiza as regras para financiamento e a participação de servidores do IFSC em ações
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Está aberto até 22 de agosto o prazo para submissão de trabalhos no primeiro Seminário Nacional de Educação Bilíngue (Libras-Português). O evento acontece nos dias  27 a 29 de setembro no Câmpus Palhoça Bilíngue, com o tema ‘Metodologias, tecnologias e práticas na educação bilíngue (Libras-Português)’. Além das palestras, mesas redondas, oficinas e apresentações de trabalhos
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A Comissão Própria de Avaliação (CPA) do IFSC esteve representada no Encontro da Comissão Própria de Avaliação e dos Núcleos de Autoavaliação Institucional do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Farroupilha-IFFar, realizado dia 11 de agosto, no formato on-line. A presidente da CPA Cristiele Aparecida Petri e a membro docente professora Ilca Maria Ferrari
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Na segunda-feira (15), a Diretoria de Gestão de Pessoas do IFSC (DGP) dá início às oficinas para elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2023 (PDP). Por determinação do Ministério da Economia, a partir de 2022, o preenchimento não será mais centralizado nas áreas de gestão de pessoas e as oficinas irão capacitar os servidores
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Foi prorrogado mais uma vez o prazo para a submissão de propostas para o Edital 31/2022/Proen-Diren/Proppi-DPPG, que está selecionando projetos de pesquisa e/ou inovação vinculados ao desenvolvimento de ações para implementação do projeto básico para desenvolvimento de ações para a implementação da política de Educação de Jovens e Adultos integrada à Educação Profissional no IFSC (Projeto
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Na quarta-feira (03), o grupo de trabalho que irá revisar as normativas institucionais vigentes que regulamentam a flexibilização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos do IFSC realizou a sua primeira reunião on-line. O GT é formado por oito servidores designados pela portaria n° 2199/2022.  -> Conheça os integrantes do GT O objetivo inicial do
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Em 2019, o  Decreto nº 9991 do Governo Federal instituiu o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), um instrumento de planejamento interno das ações de desenvolvimento, obrigatório para todos os órgãos do poder executivo federal. Desde então, cada órgão elabora anualmente seu PDP até 30 de setembro para vigorar no exercício seguinte. Por determinação do
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A Comissão Permanente do Programa de Gestão do IFSC (CPPG) deseja saber a opinião dos servidores da Reitoria sobre a implantação do projeto piloto do teletrabalho. Para isso, solicita que os servidores preencham o Formulário de Avaliação até 15 de agosto. Segundo a Comissão, o objetivo é avaliar a percepção dos servidores agora, no início
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