A Diretoria de Gestão de Pessoas realizou o 1º Encontro de Gestão de Pessoas de 2024, nos dias 21 e 22 de fevereiro, na Sala de Conselhos da Reitoria. Participaram 42 servidores das CGPs de todas as regiões de atuação do IFSC. Os participantes conheceram a nova estrutura da DGP, que conta com duas novas
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O 5º Seminário de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) do IFSC foi realizado na quinta-feira (26), no auditório do Câmpus Joinville, encerrando o ciclo de debates sobre a pesquisa QVT no IFSC. Participaram representantes dos câmpus da região Norte (Joinville, Jaraguá do Sul – Rau, Jaraguá do Sul – Centro, Gaspar e Itajaí). A
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Como parte do trabalho para o desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento de Pessoas do IFSC (PDP), os servidores devem participar do levantamento de necessidades de capacitação em suas unidades. O prazo para os câmpus e pró-reitorias cadastrarem suas necessidades é até 9 de setembro. Cada setor irá organizar sua forma de discussão com as equipes.  
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Uma nova resolução do Colegiado de Desenvolvimento de Pessoas do IFSC (CDP) permite que servidores cursem disciplinas de pós-graduação lato sensu no horário de trabalho. A normativa é um complemento à já existente resolução 01/2020/CDP, vigente desde março de 2020, que  normatiza as regras para financiamento e a participação de servidores do IFSC em ações
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Na segunda-feira (15), a Diretoria de Gestão de Pessoas do IFSC (DGP) dá início às oficinas para elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2023 (PDP). Por determinação do Ministério da Economia, a partir de 2022, o preenchimento não será mais centralizado nas áreas de gestão de pessoas e as oficinas irão capacitar os servidores
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Em 2019, o  Decreto nº 9991 do Governo Federal instituiu o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), um instrumento de planejamento interno das ações de desenvolvimento, obrigatório para todos os órgãos do poder executivo federal. Desde então, cada órgão elabora anualmente seu PDP até 30 de setembro para vigorar no exercício seguinte. Por determinação do
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) informa que a marcação de férias pelos servidores deverá ser realizada no Sigrh de 15 a 31 de outubro. O agendamento das férias referentes ao exercício 2022 deverá atender ao disposto na Instrução Normativa 07/2014 retificada pela 08/2018 e obedecer ao Calendário Acadêmico. O Consup tratará sobre a
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A equipe da Capacitação, pensando no processo de desenvolvimento dos servidores e atendendo as necessidades de capacitação das áreas, de acordo com o relatório de lacunas de competências 2019 e também por indicação da Ouvidoria do IFSC, preparou com o apoio da Diretoria de Gestão de Pessoas a Trilha de Aprendizagem Gestão de Conflitos para Gestores. A Trilha é
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A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) está oferecendo diversos cursos para servidores públicos das áreas de Gestão de Pessoas. Veja os cursos disponíveis com aulas ao vivo ou para realizar a qualquer tempo: Cursos por Online e ao vivo (com acompanhamento docente e participação em tempo real): Planejamento das Ações de Capacitação Baseado em
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) informa aos servidores que, ao solicitarem alteração de dados cadastrais via e-mail, especialmente durante o período de trabalho remoto, devem anexar documento de identificação com foto (RG ou CNH), frente e verso, para verificação da autenticidade da solicitação. Deve-se utilizar preferencialmente o e-mail institucional para isso. Segundo a
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) adotou a data provisória de 31 de agosto de 2020 como data fim do primeiro semestre de 2020 para afastamentos para pós-graduação, em especial aos vinculados a substitutos. A decisão foi tomada considerando-se a indefinição quanto ao término do semestre 2020/01 no Calendário Acadêmico do IFSC, ainda em
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) está fazendo um levantamento de servidores que que pretendem solicitar afastamentos para pós-graduação ou licença capacitação em 2021. Para estimarmos os afastamentos para pós-graduação e licenças para capacitação que serão concedidas em 2021, foi elaborado um breve questionário eletrônico, cujo objetivo é fazer um levantamento de todos os servidores
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