Na última terça (11), na Reitoria, foi realizada uma reunião de gestão ampliada para integração e reconhecimento das equipes. Foram convidados todos os assessores das pró-reitorias e servidores ocupantes dos cargos de chefias de departamentos e diretorias. Segundo a diretora de Gestão do Conhecimento Sabrina Moro Villela Pacheco, o objetivo, além da integração, era levantar os
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O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) informa que iniciou nesta sexta-feira (7) o período de marcação de férias para 2023. O processo de marcação de férias ficou mais simples e rápido: agora a marcação é realizada diretamente pelo SOUGOV.BR, na web ou pelo aplicativo no celular. Acesse o tutorial no link: como marcar minhas férias
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O Grupo de Trabalho (GT) Flexibilização, composto por representantes do Sinasefe e da Gestão do IFSC, finalizou a proposta da minuta que dará origem a uma resolução do Conselho Superior (Consup) ampliando o alcance da jornada flexibilizada a mais servidores. O documento seguirá para apreciação no Consup. A partir de agora, será realizado um estudo,
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O Colegiado de Desenvolvimento de Pessoas (CDP) realiza reunião da 27 de setembro, ás 14h. Interessados poderão acompanhar a transmissão no Canal do IFSC no YouTube. Confira a pauta: Informes; Diretrizes para formação do GT Política de QVT e Inclusão no IFSC; Edital de afastamento para TAEs; Pauta sigilosa – caso omisso. Por Coordenadoria de
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Já está disponível para todos os servidores o curso on-line “Teletrabalho: conheça a modalidade”. Composto de seis módulos, o curso é ofertado de forma contínua pela plataforma Moodle. A carga horária é de 40h e pode ser validada para aquisição de progressão por capacitação. O objetivo do curso é apresentar um panorama sobre teletrabalho e
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Veja mais uma publicação da Comissão de Ética do IFSC: No país do futebol… “Política, religião e futebol não se discute!”. Antigamente, essa era uma forma de evitar bate-bocas que poderiam se agravar a ponto de gerar sérios desentendimentos entre amigos e familiares. Ainda hoje, religião e futebol continuam sendo questões de foro íntimo, mas
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Hoje publicamos mais um “Minuto da Ética”, publicação da Comissão de Ética do IFSC. Confira: Período eleitoral, como agir? Desde o mês de julho até o final das eleições 2022, entramos no período eleitoral e várias dúvidas podem pairar no ar. Afinal, como nós devemos nos portar nesse momento distinto? Aqui no Instituto Federal de
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A Coordenadoria de Atenção à Saúde do Servidor do IFSC preparou um documento com orientações para casos de suspeita e/ou confirmação de contaminação por Covid-19. Servidores, trabalhadores terceirizados e estudantes podem consultar o documento para saber como proceder em caso de necessidade de afastamento. O documento foi publicado na página de orientações sobre o retorno
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Na última quarta (24), em sua primeira reunião presencial – e a segunda do grupo de trabalho (GT), o GT Flexibilização iniciou as discussões para elaborar uma proposta de modelo de gestão com base na jornada flexibilizada. De acordo com o pró-reitor de Administração e presidente do GT, Aloisio Silva Júnior, o modelo de gestão
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Como parte do trabalho para o desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento de Pessoas do IFSC (PDP), os servidores devem participar do levantamento de necessidades de capacitação em suas unidades. O prazo para os câmpus e pró-reitorias cadastrarem suas necessidades é até 9 de setembro. Cada setor irá organizar sua forma de discussão com as equipes.  
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Uma nova resolução do Colegiado de Desenvolvimento de Pessoas do IFSC (CDP) permite que servidores cursem disciplinas de pós-graduação lato sensu no horário de trabalho. A normativa é um complemento à já existente resolução 01/2020/CDP, vigente desde março de 2020, que  normatiza as regras para financiamento e a participação de servidores do IFSC em ações
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Na segunda-feira (15), a Diretoria de Gestão de Pessoas do IFSC (DGP) dá início às oficinas para elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2023 (PDP). Por determinação do Ministério da Economia, a partir de 2022, o preenchimento não será mais centralizado nas áreas de gestão de pessoas e as oficinas irão capacitar os servidores
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