Termina neste mês o prazo dado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviço Públicos (MGI) para que servidores, pensionistas, aposentados e estagiários do Poder Executivo Federal atualizem seus dados cadastrais. A validação de dados pessoais e funcionais deve ser feita pela plataforma Sougov.br (na web ou via aplicativo). O prazo também se estende
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A Avaliação de Desempenho dos Servidores do IFSC do interstício avaliativo 2023 pode ser realizada até 15 de dezembro. A Avaliação de Desempenho é uma atividade regulamentada por lei que possui por objetivo geral aferir de maneira criteriosa o desempenho dos servidores. Todos os servidores do quadro permanente do IFSC, estáveis e em estágio probatório,
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O servidor público federal tem direito a uma assistência de saúde suplementar conforme artigo 230 da Lei nº 8.112/1990. Na prática, este é um valor ressarcido  todo mês junto com o salário e que deve ser usado exclusivamente para o custeio  de um plano de saúde. Mas quem tem direito e como funciona esta assistência?
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Docentes do IFSC podem solicitar continuidade de afastamento para pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado), cujo término de afastamento concedido em editais anteriores seja no segundo semestre de 2023. As orientações estão no Edital 04/2023/DGP/Proppi. As propostas podem ser enviadas até 22 de outubro de 2023. O objetivo do edital é classificar docentes efetivos do
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O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2023 já está disponível para consulta pelos servidores no Portal de Capacitação, na Intranet. O PDP traz todas as ações de capacitação a serem desenvolvidas pelos câmpus e pela Reitoria. As ações estão divididas entre eventos de curta duração, afastamentos para pós-graduação, disciplinas isoladas de pós-graduação, ambos stricto
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) realiza a Avaliação de Desempenho dos Servidores do IFSC, no período de 7 de novembro a 30 de dezembro de 2022. A Avaliação de Desempenho é uma atividade regulamentada por lei, cujo objetivo é aferir de maneira criteriosa o desempenho dos servidores, além de promover o desenvolvimento dos
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A Coordenadoria de Processos e Riscos (CProc) e a Diretoria de Gestão do Conhecimento (DGC) lançaram o Guia de Práticas de Gestão de Conhecimento do IFSC, disponível na intranet. Conheça os principais desafios que nortearam a elaboração do documento em texto publicado pela equipe técnica: Apresentação do Guia de Práticas de Gestão do Conhecimento do
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Já está disponível para todos os servidores o curso on-line “Teletrabalho: conheça a modalidade”. Composto de seis módulos, o curso é ofertado de forma contínua pela plataforma Moodle. A carga horária é de 40h e pode ser validada para aquisição de progressão por capacitação. O objetivo do curso é apresentar um panorama sobre teletrabalho e
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Na segunda-feira (15), a Diretoria de Gestão de Pessoas do IFSC (DGP) dá início às oficinas para elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2023 (PDP). Por determinação do Ministério da Economia, a partir de 2022, o preenchimento não será mais centralizado nas áreas de gestão de pessoas e as oficinas irão capacitar os servidores
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Já estão disponíveis o Plano de Gestão do Conhecimento e o relatório da consulta pública realizada no começo de julho. Para acessar os documentos, basta logar na Intranet > Desenvolvimento Institucional > Dir. Gestão do Conhecimento ou acessar pelo link direto disponível aqui. A consulta realizada pela Diretoria de Gestão Conhecimento do (DGC) teve como
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O Grupo de Saúde Mental, formado por psicólogos do IFSC, promove, no mês de novembro, duas palestras voltadas aos servidores do IFSC, com transmissão pelo Canal do IFSC no YouTube. No dia 9 de novembro, a palestra é voltada para servidores técnico-administrativos, e no dia 18, para servidores docentes. A instrutora das duas palestras é
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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) tem papel importante na garantia da integridade no IFSC e participou ativamente na elaboração do Plano de Integridade. Uma das principais ações da DGP é garantir que não haja conflito de interesses na atuação dos servidores públicos e no resguardo de informações privilegiadas. Para isso, conta com o
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